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Nach dem ersten Abschnitt über drei Tage kann ich nur sagen: Es wird nicht zu viel versprochen. Nicht nur, dass
die Räumlichkeiten in der Marienburg Monheim eine einmalige Atmosphäre bieten, bei allem Komfort den man
von Schulungsräumen erwartet, sondern es ist insgesamt viel persönlicher, als in den sonst gewählten großen
Tagungshotels. Hier ist man nicht nur irgendein Gast, hier fühlt man sich geschätzt und wird optimal persönlich
betreut.
In diesem, wie ich finde, optimalen Rahmen, ist die kleine Teilnehmergruppe sehr positiv zu erwähnen. Hier hat
man viel mehr Möglichkeiten sich einzubringen und Fragen zu stellen und wird deutlich besser betreut als
gewöhnlich. Die Schulung ist gut strukturiert, sehr gut vorbereitet und lebt auch von der Interaktivität. Kein
stumpfer Monolog, sondern eine lebendige Umgebung unterstützt den Lernerfolg. Dazu immer wieder kurze
Rollenspiele, Einschübe oder auch Videos, die einem die Materie noch anschaulicher macht. Nicht zuletzt ist es
auch die Erfahrung von Herrn Lamour, die mich beeindruckt hat. Durch seine vielseitige Laufbahn kann er immer
wieder mit Praxisbeispielen die Schulung unterstützen.
Schon der erste Abschnitt des Seminars hat mir viele Theorien und Techniken in praktischer Form vermittelt, die
ich direkt nach der Schulung sehr gut in meinen Praxisalltag einbauen konnte. Ich bekam mehr Sicherheit, weiß
nun deutlich besser welche Punkte ich z.B. bei den Themen „Feedback geben“, „aktives Zuhören“, „(non-)verbale
Kommunikation“ und dem Führen in Allgemeinen beachten sollte um meine Rolle als Führungskraft
professionell ausführen zu können.
Ich kann die Schulung jeder Neuführungskraft ans Herz legen, aber sie ist auch für etablierte Führungskräfte zur
Auffrischung, für Menschen, die sich zur Führungskraft entwickeln wollen oder für Menschen in einer
Neuorientierungsphase bestens geeignet. (Curriculum: Führung Kompakt)

Ein Workshop zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, wie man ihn sich wünscht: Mit Boris Lamour und
Ina Lange standen gleich zwei Trainer für vier Teilnehmer zur Verfügung. Neben dem Üben der kurzen
Eigendarstellung ("2-Minute-Spot"), des Rollenspiels mit gezielter Schwerpunktsetzung im Vorstellungsgespräch
inklusive Videoanalyse war zum einen das professionelle Feedback der Trainer, zum anderen das persönliche
Feedback der anderen Teilnehmer von hohem praktischen Wert. Das überlassene Handout enthält darüber
hinaus zahlreiche Tipps zu den Fußangeln, die den Bewerber im Gespräch erwarten können. Absolut zu
empfehlen.

Besonders gut gefallen hat mir der Schwerpunkt auf den Selbstpräsentationen (2-Minute-Spot) und viel Raum
für individuelle (Zwischen-) Fragen zu haben. Dafür gab es immer super Lösungen und Feedback (Training: Vorstellungsgespräche)

Ich möchte Ihnen hiermit die erfolgreiche Arbeit durch Ihr Coaching in meiner Kanzlei bestätigen. Für meine
Entscheidung mit Ihnen zusammenzuarbeiten war Ihre Praxiserfahrung als Coach für Führungskräfte und die
gegenseitige Sympathie ausschlaggebend, die Sie neben ausgezeichneter fachlicher und methodischer
Kompetenz in das Coaching haben einfließen lassen.
Ich schätze Ihr kompetentes und verbindliches Auftreten. Besonders erwähnen möchte ich auch Ihre
Zuverlässigkeit und die Bereitschaft flexibel auf inhaltliche Wünsche einzugehen und diese auf direktem Wege
abzustimmen. Das Coaching im Bereich Mitarbeiterführung wurde in der Praxis umgesetzt und dadurch konnten
wir unsere Effektivität steigern, was sich auch in unserem Geschäftserfolg positiv widerspiegelt. Ich danke Ihnen
für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoffe, Sie auch weiterhin als Partner an meiner Seite zu haben.
Gerne empfehle ich Sie als einen fachlich versierten und kompetenten Coach und Trainer für das Thema Führung
weiter.

Besonders gut gefallen haben mir die Methoden und ein ganz anderer Seminaraufbau, als ich das bisher
kannte. Ich bin sehr froh, den Workshop gemacht zu haben (Workshop: Persönliche Standortbestimmung und berufliche (Neu-)Orientierung)

Wer bereits eine Führungskraft ist, es werden will - oder auch wer einfach gern mehr über bessere, effizientere
und wertschätzenderen Umgang im Büro, im Team, mit Kollegen und Abteilungen lernen möchte: Dies ist die
perfekte Weiterbildung für alle, die die Notwendigkeit eines guten und produktiven Umgangs in Unternehmen
erahnen und fördern wollen. Denn wer arbeitet nicht gern in einem Team voller Wertschätzung und guter
Kommunikation?
In kleiner, persönlicher und freundlicher Runde in wunderschönem Ambiente schafft es der Trainer Boris
Lamour, alle Teilnehmer bei jedem der Themen im Wechsel zwischen Praxis und Theorie zu fördern und das
Gelernte auf den realen Arbeitsalltag anwenden zu können. Man lernt viel über sich und seine bisherigen
Muster (oder die des Vorgesetzten) und wie man diese aktiv beeinflussen kann. Dabei fliegt die Zeit nur so und es wird zu keinem Moment langweilig. Die hier erlernten Fähigkeiten sollte eigentlich jeder beherrschen, nicht
nur Führungskräfte. (Curriculum: Führung Kompakt)

Besonders gut haben mir die Seminarleitung und die Feedbacks gefallen. Ich denke mehr Ergebnisse und
Fokussierung auf die zu bearbeitenden Themen geht nicht! (Workshop: Persönliche Standortbestimmung und berufliche (Neu-)Orientierung)

Besonders gut gefallen hat mir die Beurteilung durch eigene Freunde im Vorfeld – dies brachte mir sehr
interessante Einsichten, ebenso wie das Persolog- Persönlichkeitsprofil, das im Vorfeld erstellt wurde. Gut waren
auch die Kreativitätstechniken und die geringe Teilnehmerzahl. Der Workshop ist eine tolle Möglichkeit, die
eigenen Vorstellungen auf den Punkt zu bringen und eine gute Grundlage, in neue Richtungen aufzubrechen; die
Priorisierung der eigenen Vorstellungen muß natürlich jeder selbst schaffen – mit dem Seminarende endet noch
lange nicht die Arbeit an sich selbst. (Workshop: Persönliche Standortbestimmung und berufliche (Neu-)Orientierung)

Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Herrn Lamour sehr zufrieden. Klienten die wir durch ihn erhalten sind
sehr gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet und wurden von ihm bedarfsorientiert begleitet. Empfehlungen die
wir an Boris Lamour weitergeben äußern sich durchweg positiv zu den angebotenen Seminaren und Coachings.

Die insgesamt acht Tage der kompletten Schulung waren für mich perfekt genutzte Zeit. In meiner Rolle als
Führungskraft stehe ich tagtäglich Herausforderungen gegenüber, sei es in Bezug auf meine Mitarbeiter oder
der Geschäftsführung. In vielen kleinen (Gruppen)-übungen, Diskussionsrunden und Selbstreflexionen, aber auch
im persönlichen Gespräch mit Herrn Lamour werden alle relevanten Themen für Führungskräfte behandelt. Herr
Lamour verfügt um ein außerordentlich hohes Fachwissen und kann dies mit vielen Praxisbeispielen und
umfassendem Material anschaulich vermitteln. Nach den einzelnen Schulungsblöcken konnte ich direkt das
erlangte Wissen in der Praxis nutzen und damit mehrere Bereiche optimieren und auch bestehende
Herausforderungen meistern. Die Location, die Marienburg Monheim, sorgt mit tollem Service, herrlichen
Räumlichkeiten und großartiger Küche für einen wunderbaren Rahmen für die Schulungsreihe. Die kleine
Gruppengröße unterstützt den Lernerfolg zudem. Der Praxisnutzen ist deutlich höher als ich erwartet hätte und
ich kann diese Schulung uneingeschränkt empfehlen. (Curriculum: Führung Kompakt)